O pró-labore é uma das formas de remuneração para os sócios da empresa, ou seja,
atua como um salário, sendo essencial para o sucesso do negócio.
A definição do valor do pró-labore pode variar de acordo com diversos fatores, incluindo o tamanho e o desempenho da empresa, as responsabilidades dos sócios na gestão do negócio, o mercado em que a empresa atua e a política interna de remuneração adotada pela empresa. É importante que o valor do pró-labore seja justo e razoável, levando em consideração o trabalho e o tempo dedicado pelos sócios à empresa, bem como o impacto financeiro que essa remuneração terá nas finanças da empresa.
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